Discriminare și egalitate de tratament

Discriminarea nu este doar o problemă morală. Este o problemă juridică.

Dacă vă simțiți discriminați la locul de muncă, în societate, în accesul la servicii sau într-un spațiu public ori privat, legea vă oferă instrumente reale de protecție. În același timp, dacă sunteți acuzați de comportament discriminatoriu, riscurile juridice și reputaționale pot fi semnificative și trebuie gestionate corect și rapid.

La Sora & Asociații, avem experiență în dosare privind discriminarea, atât în reprezentarea persoanelor care au suferit un tratament discriminatoriu, cât și în apărarea societăților sau instituțiilor împotriva unor astfel de acuzații.

Plângeri la Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării

Putem asista și reprezenta clienți în formularea și susținerea plângerilor în fața Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD), în situații precum:

• discriminare la locul de muncă;
• refuzul accesului într-o locație fără o justificare legală;
• tratament diferențiat pe criterii protejate de lege;
• hărțuire sau comportament discriminatoriu;
• orice altă situație în care o persoană este tratată diferit fără o justificare obiectivă.

În astfel de cazuri, este important ca plângerea să fie construită corect, probele să fie administrate strategic, iar apărarea drepturilor să fie făcută ferm și profesionist.

Acțiuni în instanță pentru discriminare

În anumite situații, pe lângă sau independent de procedura în fața CNCD, pot fi formulate acțiuni în instanță pentru:

• constatarea discriminării;
• obligarea la încetarea comportamentului discriminatoriu;
• acordarea de despăgubiri;
• repararea prejudiciului moral sau material suferit.

Reprezentăm clienți în astfel de litigii și construim strategia juridică în funcție de situația concretă, probele existente și obiectivul clientului.

Apărarea societăților sau persoanelor acuzate de discriminare

Există și situații în care o persoană sau o societate este acuzată de discriminare, este acționată în judecată sau face obiectul unei plângeri la Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării.

În astfel de dosare, apărarea trebuie construită atent, deoarece o sancțiune pentru discriminare poate avea consecințe:

• juridice;
• financiare;
• reputaționale;
• comerciale.

La Sora & Asociații, avem experiență în apărarea societăților și a persoanelor în astfel de proceduri și în protejarea intereselor acestora în fața autorităților sau instanțelor de judecată.

Practica noastră

În acest domeniu:

• am promovat cu succes plângeri la Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării;
• am reprezentat persoane care au invocat existența unei discriminări;
• am apărat societăți și instituții acționate în judecată de persoane care se considerau discriminate;
• am gestionat litigii și proceduri administrative privind discriminarea și egalitatea de tratament.
• am redactat documente de conformare si politici impotriva discriminarii.

În materia discriminării, strategia juridică este esențială

Astfel de dosare nu sunt doar juridice, ci și sensibile din punct de vedere social și reputațional. De aceea, este important ca abordarea să fie echilibrată, bine argumentată juridic și susținută de o strategie procedurală corectă.

Sora & Asociații oferă asistență juridică în materia discriminării pentru clienți care au nevoie de protecția drepturilor lor sau de o apărare fermă împotriva unor acuzații de discriminare.